Устав ТОР

 

Утвержден

Учредительным собранием

Территориального объединения работодателей Выборгского района Ленинградской области,  

Протокол № 1 от  29.01.2009 г.

 

 

                                                       УСТАВ

«ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Территориальное объединение работодателей Выборгского района  Ленинградской области (далее – Объединение) является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об объединениях работодателей", иными нормативно-правовыми актами.

 

1.1. Объединение является территориальным объединением работодателей, образованным на добровольной основе, основанном на членстве работодателей (юридических и физических лиц), зарегистрированных в установленном законом порядке и осуществляющих свою деятельность на территории  Выборгского района Ленинградской области.

 

 1.2. Объединение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об объединениях работодателей", иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

 

1.3. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения самим Объединением и его членами.

 

1.4. Полное официальное наименование Объединения: на русском языке –

«Территориальное объединение работодателей Выборгского района Ленинградской области».

 

1.5. Сокращенное официальное наименование Объединения на русском языке – «Территориальное объединение работодателей ВР ЛО».

 

1.6. Объединение обладает исключительным правом использования своего наименования после его регистрации в установленном порядке.

 

1.7. Место нахождения:

188800, Выборг, Ленинградская область, ул. Данилова, д.15.

 

Почтовый адрес, по которому осуществляется связь с Объединением:

188800, Выборг, Ленинградская область, ул. Данилова д.15.

 

По месту нахождения Объединения располагаются органы управления Объединением, а также находятся документы Объединения, подлежащие постоянному хранению.

 

 

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

2.1. Объединение является некоммерческой организацией, основанной на членстве  работодателей.

 

2.2. Объединение считается созданным и приобретает правоспособность юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

 

2.3. Объединение является организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между членами Объединения.

 

2.4. Объединение имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Имущество, переданное Объединению его членами, является собственностью Объединения. Объединение осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом для достижения целей и выполнения задач, определенных настоящим Уставом.

 

2.5. Члены Объединения не отвечают по его имущественным обязательствам, а Объединение не отвечает по имущественным обязательствам своих членов.

 

2.6. Объединение может осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано, осуществлять иную деятельность, соответствующую уставным задачам и целям, не запрещенную действующим законодательством Российской Федерации.

 

2.7. Вмешательство в деятельность Объединения государственных, общественных или иных органов, учреждений или организаций не допускается, если это не обусловлено их правами по осуществлению надзорных или контрольных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

2.8. Объединение имеет печать с полным наименованием Объединения на русском языке. Объединение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

 

2.9. Объединение имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета в банках и иных кредитных организациях.

 

2.10. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Объединение может являться учредителем (участником) и членом организаций, ассоциаций или союзов.

 

2.11. Объединение создано без ограничения срока деятельности.

 

 

3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

3.1. Целями Объединения являются:

     3.1.1. Защита общих для членов Объединения экономических и социальных Pинтересов и законных прав, которые необходимы для устойчивого развития компаний и рыночной экономики;

    3.1.2. Проведение согласованной политики работодателей – членов Объединения в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, пенсионного обеспечения работников, по другим вопросам социально-экономического характера и трудовых отношений;

  3.1.3. Представительство интересов и защита законных прав своих членов

  во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями,   

  другими организациями наемных работников, иными объединениями,

  органами государственной власти, органами местного самоуправления;

   3.1.4. Формирование благоприятного климата для успешного развития бизнеса, роста его конкурентоспособности и укрепление позитивной репутации.

 

3.2. Для достижения указанных целей Объединение решает следующие задачи:

 

3.2.1.   Обобщает, представляет и продвигает интересы работодателей по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями и социально-экономической политикой;

 

3.2.2      Консультирует и оказывает услуги своим членам по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, защитой социальных и экономических прав работодателей, предоставляет информацию, устанавливает и поддерживает связь между членами Объединения, координирует их деятельность на территориальном уровне;

 

3.2.3.    Поддерживает развитие и укрепляет потенциал организаций работодателей – членов Объединения, способствует повышению качества выпускаемой продукции, оказываемых услуг, росту престижа предприятий и их руководителей во всех секторах экономики;

 

3.2.4.    Информирует общественность о позиции Объединения по вопросам его деятельности и способствует пониманию точки зрения работодателей;

 

3.2.5.  Организует обмен и распространение информации, опыта и лучшей

        практики среди членов Объединения;

 

3.2.6.    Участвует в развитии нормативно-правовой базы регулирования

          социально-трудовых и связанных с ними экономических  

           отношений;

 

3.2.7.  Организует экспертизу проектов нормативных правовых актов по

                вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических  

                отношений;

 

      3.2.8. Готовит предложения по проектам нормативных правовых актов по

          вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических

          отношений и представляет их для рассмотрения органами  местного

          самоуправления территориальной трехсторонней комиссии по

           регулированию социально-трудовых отношений;

 

3.2.9. Способствует распространению среди своих членов международных

          норм и правил, направленных на достижение экономического и

          социального прогресса, социального партнерства между

          работодателями и работниками;

 

3.2.10. Способствует развитию сотрудничества с Международной

          организацией труда, Международной организацией работодателей и

          другими международными организациями, российскими и

          зарубежными объединениями работодателей;

 

3.2.11. Способствует развитию эффективной системы социального   

          партнерства, эффективной организации двухсторонних и

         трехсторонних переговоров и подготовке соглашений,

          регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с

         ними экономические отношения (далее – Соглашения);

 

3.2.12. Участвует от своего имени, от имени работодателей  в

         коллективных переговорах по подготовке соглашений на

        территориальном  уровне, заключает указанные Соглашения;

 

3.2.13. Участвует в работе  трехсторонней комиссии по регулированию  

        социально-трудовых отношений, координирует деятельность своих

        членов в составе указанной Комиссии и подписывает

        соответствующее соглашение от имени работодателей;

 

3.2.14.  Способствует выполнению своими членами их обязательств в   

       рамках заключенных Объединением соглашений; обеспечивает

       контроль выполнения своими членами соглашений;

 

3.2.15. Участвует в деятельности примирительных комиссий, трудовом

        арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых

        споров;

 

3.2.16. Информирует своих членов о практике применения норм трудового

        законодательства, разрешения индивидуальных и коллективных       

        трудовых споров, рассмотрения этих вопросов в судебных органах;

 

     3.2.17. Содействует повышению деловой квалификации и

             профессионализма хозяйственных руководителей и  

             предпринимателей, организует учебные центры и другие

             образовательные учреждения, направление на стажировку в

             зарубежные фирмы, распространяет лучший опыт, проводит

             конференции, выставки, семинары и иные мероприятия;

 

     3.2.18.  Поддерживает высокоэффективные проекты, направленные на
             выпуск высококачественной и конкурентоспособной продукции,

             активное привлечение средств как отечественных, так и зарубежных  

             инвесторов в промышленность;

 

  3.2.19.  Оказывает членам Объединения правовую, консультационную

            помощь, обеспечивает функционирование информационно-

            справочной системы, удовлетворяющей спрос на экономическую и

            другие виды информации;

 

 

3.2.20.  Организует в установленном порядке издательскую деятельность,

        осуществляет рекламу Объединения;

 

3.2.21.  Формирует общественное мнение с целью защиты прав и законных

         интересов членов Объединения и предпринимательского сообщества

       в целом.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

4.1. При осуществлении своих функций Объединение вправе:

 

4.1.1.    Формировать согласованную позицию своих членов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами, органами  государственной власти и местного самоуправления;

4.1.2.    Согласовывать с другими объединениями работодателей позицию по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

4.1.3.   Отстаивать интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и органами местного самоуправления;

4.1.4.   выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;

4.1.5.    Наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров, а также участвовать в других органах, формируемых в рамках социального партнерства;

4.1.6.    Вносить предложения о принятии  иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и интересы работодателей, участвовать в их разработке на территориальном уровне;

4.1.7.    Проводить консультации (переговоры) с  профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально - экономической политики;

4.1.8.    Получать от  профессиональных союзов, их объединений, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения  соглашений на территориальных  уровне, а также   выполнения их контроля;

4.1.9.    Представлять свои интересы в  органах управления  внебюджетными фондами на паритетных началах с профессиональными союзами и органами местного самоуправления;

4.1.10. Создавать консалтинговые, экспертные, учебные и иные     

           организации, учреждать печатные органы.

 

Объединение реализует также иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации и соответствующие целям и задачам Объединения.

 

4.2. Объединение обязано:

 

4.2.1. Вести в установленном порядке коллективные переговоры,                   заключать на согласованных условиях  соглашения на территориальном уровне с   профессиональными союзами и объединениями;

 

4.2.2. Выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения;

 

4.2.3. Предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением соглашениях и тексты этих соглашений;

 

4.2.4. Предоставлять  профессиональным союзам, их  территориальным объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Объединения информацию по социально - трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений на территориальном уровне, контроля их выполнения;

 

4.2.5. Осуществлять контроль выполнения заключенных Объединением соглашений;

 

4.2.6. Содействовать выполнению членами Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами Объединения;

 

4.2.7. Отчитываться перед своими членами о деятельности Объединения в порядке и сроки, предусмотренные Уставом;

 

4.2.8. Оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

 

4.2.9. Исполнять иные, предусмотренные Уставом Объединения, обязанности.

 

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

5.1. Органами управления Объединения являются:

 

ü     Общее собрание членов Объединения;

 

ü     Правление Объединения;

 

ü     Председатель  Объединения;

 

ü     Исполнительный директор.

 

     По решению общего собрания Объединения Председатель Объединения может совмещать функции Исполнительного директора

 

5.2. В целях обеспечения текущей деятельности  Объединения и организации, выполнения принятых органами управления решений, общим собранием Объединения избирается Исполнительный  директор Объединения. 

 

5.3. Работу  Объединения организует Председатель Объединения.

 

5.4. Бюджет Объединения утверждается Правлением Объединения по представлению Исполнительного  директора.

 

5.5. По решению Общего собрания членов Объединения в Объединении образуется (избирается) контрольно – ревизионный орган - ревизионная комиссия (ревизор) Объединения.

 

 

6. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

6.1. Высшим органом управления Объединения является Общее собрание членов Объединения (далее – «Собрание»).

 

6.2. Каждый   член Объединения вправе направить одного либо нескольких представителей, наделив его (их)  полномочиями путем выдачи доверенности на участие в Собрании, в установленном действующим законодательством порядке (для юридического лица доверенность представляется в простой письменной форме с подписью  руководителя члена Объединения и его печатью, а для индивидуального предпринимателя нотариально удостоверенная доверенность). Право решающего голоса при голосовании может быть предоставлено только одному представителю члена Объединения.

 

6.3. Объединение не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Собрания за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Собрания.

 

6.4. Годовое Собрание  проводится в период с 15 февраля по 15 марта года, следующего за отчетным. Любое другое Собрание считается внеочередным.

 

6.5. Внеочередное Собрание созывается:

1)     по решению Правления Объединения;

2)     по требованию Ревизионной комиссии (Ревизора) Объединения;

3)     по собственной инициативе;

4)     по требованию более чем 25 (двадцати пяти) % членов Объединения;

5)     по предложению Исполнительного директора Объединения;

6)     по решению Председателя Объединения.

 

6.6. Ответственность за созыв и проведение Собрания лежит на Председателе Объединения и Исполнительном директоре. Члены Объединения должны быть уведомлены о дате, времени, месте и повестке дня Собрания не менее чем за 7 (семь) дней до начала его работы любым способом, при необходимости позволяющим подтвердить факт уведомления, по адресу, указанному в Реестре членов Объединения. В случае неисполнения Председателем и Исполнительным директором своих функций по созыву Собрания, обязанности по организации Собрания возлагаются на инициатора созыва.

 

6.7. В повестку дня заседания Собрания могут быть включены любые вопросы, касающиеся деятельности Объединения, представленные в письменной форме не позднее, чем за 30 (тридцать) дней до начала работы Собрания:

1)     любым из членов Объединения;

2)     Правлением Объединения, если собрание проводится не решению Правления Объединения;

3)     Исполнительным директором Объединения;

4)     Председателем Объединения;

5)     Ревизионной комиссией (Ревизором) Объединения.

 

6.8. К компетенции Собрания относится:

 

1)     определение приоритетных направлений деятельности Объединения, принципов формирования и использования его имущества, в том числе размер и порядок внесения вступительных и членских взносов;

 

2)     изменение Устава Объединения и внесение дополнений в него;

 

3)     избрание и прекращение полномочий Исполнительного директора Объединения, Председателя и членов Правления Объединения;

 

4)     принятие  решений о реорганизации Объединения;

 

5)     принятие решения о ликвидации Объединения;

 

6)     образование  Ревизионной  комиссии (избрание Ревизора) Объединения и досрочное прекращение полномочий ее членов;

 

7)     утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

 

8)     утверждение отчетов Председателя, исполнительного директора, Правления и Ревизионной комиссии (Ревизора) Объединения;

 

9)     решение о создании филиалов и открытии представительств Объединения, утверждение Положений о них, ликвидация представительств и филиалов;

 

10)создание комиссий из состава членов Объединения действующих на основании Положений, утверждаемых Собранием Объединения.

По требованию члена Объединения, при  условии соблюдения требований настоящего Устава,  в повестку дня Собрания могут быть внесены  любые вопросы  деятельности Объединения, т.е. и отнесенные к компетенции иных органов управления.

 

6.9. Положения, приведенные в п.п. 1 - 8 п. 6.8. Устава Объединения относятся к исключительной компетенции Общего Собрания Объединения.

 

6.10. Каждый член Объединения имеет на собрании один голос. Право  представителя члена Объединения на решающий голос при голосовании должно быть подтверждено соответствующим документом (доверенностью, оформленной надлежащим образом согласно нормам ГК РФ).

 

6.11. Решения Собрания правомочны, если на Собрании присутствуют более половины от общего числа членов Объединения. Для определения кворума Собрания и при принятии решений Собрания каждый член Объединения имеет один голос вне зависимости от численности штатного состава работодателя.

 

6.12. Решения Собрания по вопросам, относящимся к его исключительной компетенции, принимаются  квалифицированным большинством в 2/3 (две трети) голосов от числа присутствующих на Собрании членов. Решения  Собрания по вопросам, не относящимся к его исключительной компетенции, могут быть приняты простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Объединения.

 

6.13. Собрание Объединения  ведет Председатель Объединения, а в его отсутствие – один из его заместителей.

 

6.14. Председатель Объединения организует ведение Протоколов  собраний  и Реестра Общества. Выписки и копии этих документов предоставляется членам Общества и должностным лицам Объединения по их требованию. По их требованию выдаются удостоверенные выписки из книги протоколов.

 

 

7. ПРАВЛЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

7.1. Коллегиальным органом управления является Правление Объединения, избираемое Собранием Объединения сроком на 2 (два) года из числа руководителей членов Объединения или их полномочных представителей. Количественный состав Правления составляет от 3 до 7 человек, включая Председателя Объединения и 2-х его заместителей, и устанавливается решением Общего собрания Объединения. Возможно досрочное переизбрание членов Правления Объединения.

 

7.2. Правление Объединения подотчетно в своей деятельности Общему Собранию членов Объединения.

 

7.3. Правление Объединения проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже 1 (одного) раза в полгода. Заседания Правления созываются:

1)     по требованию Ревизионной комиссии (Ревизора) Объединения;

2)     по решению Председателя Объединения;

3)     по решению Правления Объединения;

4)     по предложению Исполнительного директора Объединения;

5)     по требованию более чем 50 (пятидесяти) % членов Объединения.

 

7.4. Ответственность по созыву и проведению заседаний Правление Объединения лежит на Председателе Объединения. Председатель обязан уведомить членов Правления о времени, дате, месте и повестке дня заседания Правления не менее чем за 10 (десять) дней до начала его работы, по адресам проживания членов Правления или адресам, указанным особо.

 

7.5. К компетенции Правления относится:

1)     утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

2)     создание или участие в коммерческих и некоммерческих организациях;

3)     прием в Объединение новых членов и исключение членов из Объединения;

4)     утверждение внутренних  документов (локальных актов) Объединения;

5)     принятие решения о созыве внеочередного Собрания Объединения;

 

      Правление может приминать решения и по иным вопросам за исключением находящихся в исключительной компетенции Собрания Объединения .

 

7.6. Решения Правления правомочны, если на заседании присутствуют не менее  половины от общего числа членов Правления Объединения.

 

7.7. Решения Правления Объединения принимаются путем проведения открытого голосования (1 член Правления – 1 голос)  простым большинством голосов  числа членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов  голос Председателя Объединения  считается за два.  При решении  вопроса,  в котором усматривается заинтересованность отдельного члена Правления Объединения, он от голосования по принятию решения отстраняется.

 

7.8. Председатель Объединения  председательствует на заседаниях Правления,  организует ведение  протоколов заседания Правления.  Копия протокола или выписка из него предоставляется членам и должностным лицам Объединения по их требованию.

 

7.9. Правление организует по отраслевому признаку создание и работу консультативных советов в рамках Объединения, утверждает положения о консультативных советах, организует взаимодействие консультативных советов с органами управления Объединения.

 

 

8. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

8.1. Председатель Объединения избирается из членов Объединения  общим Собранием Общества и входит в состав Правления Объединения. В своей деятельности он подотчетен  Правлению Объединения и Общему Собранию членов Объединения.

 

8.2. Председатель вправе иметь двух заместителей, избираемых Правлением из своего состава.

 

8.3. Срок, на который избирается Председатель, составляет 2 (два) года.  Председатель Общества  может быть переизбран на эту должность  неограниченное число раз. В случае неудовлетворительной работы Председателя допускается его досрочное переизбрание Общим Собранием Объединения по представлению (ходатайству) Правления Объединения  или не менее 20% членов Объединения.

 

8.4. Председатель вправе в любое время отказаться от исполнения своих обязанностей, предупредив об этом Правление в письменной форме не менее чем за один месяц. До избрания нового Председателя Общества его обязанности исполняет один из заместителей.

 

8.5. Обязанности Председателя Объединения:

 

1)       в рамках компетенции Правления Объединения без доверенности представляет Объединение в органах власти, муниципального самоуправления, профсоюзных  и иных  организациях;

2)     планирует и организует работу Общего Собрания и Правления Объединения, проводит  и председательствует на их заседаниях;

3)     выходит с предложениями о повестке дня заседаний Общего собрания и Правления Объединения;

4)     контролирует исполнение решений Общего Собрания и Правления Объединения;

5)     отчитывается о работе Правления Объединения перед Общим Собранием Объединения.

 

 

9. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

 

9.1. Исполнительный директор является  единоличным  исполнительным органом Объединения и избирается Общим собранием Объединения из числа членов  Объединения сроком на 2 года.

 

9.2. Исполнительный директор осуществляет текущее  руководство деятельностью Объединения и подотчетен в своей деятельности Правлению Объединения и Общему Собранию Объединения.

 

9.3. Исполнительный директор  самостоятельно решает все вопросы текущей деятельности Объединения, не относящиеся к компетенции других органов управления Объединения, в том числе:

 

1)  без доверенности действует от имени Объединения;

 

2)  представляет интересы Объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судах, общественных и иных организациях в РФ и иных странах;

3)  наделяет представителей Объединения полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;

4)  организует финансово-хозяйственную деятельность Объединения;

5)  распоряжается имуществом и средствами Объединения;

6)  пользуется правом первой подписи на финансовых и хозяйственных документах;

7)  утверждает внутренние документы Объединения;

8)  издает приказы (распоряжения), обязательные для исполнения всеми работниками Объединения;

9)  выдает и отзывает доверенности;

10)  заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Объединения;

11)  открывает в банках расчетные и иные счета;

12)  заключает договоры (контракты), в том числе трудовые, в рамках уставной деятельности и обеспечивает их выполнение;

13)  утверждает  численный состав и порядок оплаты труда работников аппарата Объединения;

14)  осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности Объединения;

15)  организует бухгалтерский и налоговый учет и предоставление отчетности в налоговые и иные органы;

16)  непосредственно обеспечивает исполнение решений Собрания и Правления Объединения;

17)  ежегодно представляет на утверждение Правления Объединения отчет о поступлении и расходовании денежных средств Объединения, годовой бухгалтерский баланс, отчеты о выполнении финансового плана и смет Объединения;

18)  ежегодно готовит и выносит на утверждение Правления финансовый план и сметы Объединения на предстоящий период;

19)   выдает доверенности  от имени Объединения, хранит печать Объединения;

20)  принимает участие в заседаниях Общего Собрания и Правления Объединения c правом совещательного голоса.

 

9.4. Исполнительный директор вправе во всякое время расторгнуть заключенный с ним трудовой договор, предупредив об этом Правление Объединения в письменной форме не позднее, чем за две недели до дня фактического расторжения договора. В случае расторжения трудового договора с Исполнительным директором, в 2-х месячный срок созывается внеочередное Общее Собрание членов Объединения, на котором избирается новый Исполнительный директор.

 

9.5. Исполнительный директор, по решению Общего собрания,  может работать в этой должности как на постоянной основе (по основному месту работы), так и по совместительству, за денежное вознаграждение либо на общественных началах.

 

10. ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

10.1. Членами Объединения могут быть работодатели, участвующие в социально-трудовых отношениях и зарегистрированные в установленном законом порядке  на территории Выборгского района Ленинградской деятельности.

 

10.2. Решение о приеме в Объединение новых членов принимает Правление Объединения. 

 

10.3. Основанием для принятия решения о приеме в члены Объединения является письменное заявление работодателя  на имя Председателя  Объединения, в котором заявитель обязуется соблюдать положения Устава Объединения и решения его органов управления. Вступающий в члены Объединения (далее – кандидат) обязан предоставить необходимые для оформления членства в Объединении документы и информацию, перечень которых устанавливается Объединением. В случае не предоставления заявителем указанных документов (информации), вопрос о его приеме в члены Объединения не подлежит рассмотрению. Прием в члены Объединения оформляется решением Правления Объединения в срок не превышающий 1 (одного) месяца со дня поступления заявления.

 

10.4. Кандидат считается принятым в члены Объединения после внесения вступительного взноса в полном размере.

 

10.5. Членство в Объединении прекращается в случаях:

 

ü     выхода из Объединения;

 

ü     исключения из Объединения;

 

ü     прекращения деятельности индивидуального предпринимателя - члена Объединения;

 

ü     прекращения деятельности юридического лица – члена Объединения вследствие ликвидации или реорганизации.

 

При прекращении членства в Объединении имущество, внесенное в Объединение работодателем, прекратившем членство в Объединении, в том числе вступительный, членские и целевые взносы, не возвращаются.  При прекращении членства в Объединении в результате ликвидации или реорганизации юридического лица датой прекращения его членства в Объединении считается дата внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Соответствующая запись в Реестр членов Объединения (далее – Реестр) вносится после поступления в Объединение документа, подтверждающего прекращение юридического лица

в результате ликвидации или реорганизации.  Факт прекращения деятельности предпринимателя подтверждается  соответствующим Свидетельством.

 

10.6. Член Объединения может по своему усмотрению выйти из Объединения, подав письменное заявление о выходе из членов Объединения на имя Председателя  Объединения. Заявление о выходе подается не позднее, чем за один месяц до даты выхода. По истечении одного календарного месяца с даты поступления в Объединение оригинала заявления о выходе из членов Объединения, членство  в Объединении прекращается, о чем вносится соответствующая запись в Реестр. До внесения записи о прекращении членства в Объединении в Реестр член Объединения имеет право в любое время отозвать свое заявление о выходе, направив письменное уведомление в

адрес Председателя Объединения.

 

10.7. Член Объединения может быть исключен из Объединения по решению Правления Объединения в случаях:

 

ü     не соответствия требованиям к членам Объединения, установленным настоящим Уставом;

 

ü     если его деятельность противоречит целям, задачам, направлениям деятельности Объединения;

 

ü     грубого и (или) неоднократного нарушения настоящего Устава и решений органов управления Объединения;

 

ü     неуплаты в установленные сроки или отказ от уплаты взносов.

 

10.8. Все члены Объединения обладают равными правами, исполняют равные обязанности независимо от времени вступления в Объединение и осуществляют свои права  лично, либо через полномочных представителей.

 

10.9. Объединение ведет Реестр членов Объединения (далее – Реестр), содержащий сведения, которые обеспечивают идентификацию лиц, являющихся членами Объединения.

 

10.10. Объединение обязано представить выписку из Реестра по письменному запросу членов Объединения или членов Правления.

 

10.11. Порядок ведения Реестра устанавливает Правление Объединения.

 

10.12. Лицо, зарегистрированное в Реестре, обязано своевременно информировать Объединение об изменении существенных сведений, содержащихся в реестре членов. В случае не предоставления членом Объединения измененных сведений, Объединение не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

             11. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

11.1. Члены Объединения имеют равные права и несут равные обязанности. 

 

11.2. Права членов Объединения:

 

11.2.1 . Участвовать в формировании органов управления Объединения в

порядке, определяемом настоящим Уставом;

11.2.2.  Предлагать кандидатуры в органы Объединения, в том числе через своих полномочных представителей;

11.2.3. Получать необходимую информацию о работе органов управления и контроля Объединения;

11.2.4. Обращаться в органы Объединения по любым вопросам, относящимся к его деятельности;

11.2.5. Вносить на рассмотрение органов управления Объединения предложения, относящиеся к деятельности Объединения; участвовать в их рассмотрении и принятии решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения;

11.2.6. Участвовать в определении содержания и структуры, также в реализации заключаемых Объединением соглашений, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

11.2.7. Участвовать, в соответствии с полученными от органов управления Объединения полномочиями, от имени Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

11.2.8. Представлять интересы Объединения через полномочных представителей в отношениях с третьими лицами в соответствии и на основании доверенности, полученной от органов управления Объединения, наделенных соответствующими правами;

11.2.9. Получать необходимую информацию по всем вопросам деятельности Объединения и его структурных подразделений, включая информацию о заключенных Объединением Соглашений, тексты этих Соглашений, пользоваться информационной базой Объединения;

 

11.2.10. Получать от Объединения помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных соглашений, разрешения коллективных трудовых споров, а также в решении других вопросов, относящихся к деятельности Объединения;

11.2.11. Пользоваться услугами Объединения на условиях, определяемых органами управления Объединения;

11.2.12. Принимать участие в разработке и реализации исследований, программ и проектов Объединения, уплачивать целевые взносы, использовать результаты этих программ и проектов на условиях, определяемых органами управления Объединения;

11.2.13. Являться одновременно членами других организаций, в том числе объединений работодателей;

11.2.14. Объединяться с другими членами Объединения в объединения работодателей  отраслевому признаку;

11.2.15. Свободно выходить из Объединения с соблюдением процедуры, предусмотренной настоящим Уставом;

11.2.16. Дополнительно финансировать деятельность Объединения;

11.2.17. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

 

11.3. Обязанности членов Объединения:

 

11.3.1. Выполнять требования настоящего Устава и решения органов управления Объединения;

11.3.2. Соблюдать условия соглашений, заключенных Объединением, в том числе заключенных до вступления в члены Объединения, но продолжающих действовать в период членства в Объединении;

11.3.3.  Активно участвовать в реализации принятых органами управления Объединения решений;

11.3.4. Представлять Объединению сведения, необходимые для выполнения Объединением возложенных на него целей и задач, включая информацию о заключенных членами Объединения коллективных договорах и соглашениях, участии в других некоммерческих организациях, в том числе в объединениях работодателей;

11.3.5. Представлять Объединению сведения, необходимые для ведения реестра членов Объединения в порядке и объеме, установленном Объединением; вносить членские взносы в размере и сроки, установленные решениями Общего собрания  Объединения;

11.3.6. Не разглашать коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию, связанную с деятельностью Объединения;

 

11.3.7. Соблюдать процедуру выхода из членов Объединения, предусмотренную настоящим Уставом;

11.3.8. Информировать Объединение о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии требованиям к членам Объединения, предусмотренным настоящим Уставом;

11.3.9. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними документами Объединения.

 

 

12. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

12.1. Нарушение или невыполнение членом Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными Объединением, влечет за собой ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

 

12.2. Прекращение членства в Объединении не освобождает от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства в Объединении.

 

12.3. Работодатель, вступивший в Объединение в период действия соглашений, заключенных Объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями.

 

13. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

 

13.1. Трудовой коллектив Объединения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности, на основании трудового договора заключенного с Объединением в соответствии с ТК РФ. 

 

13.2. Условия оплаты труда, режим работы и отдыха работающих в Объединении граждан, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются трудовыми договорами  и  нормами действующего законодательства.

 

13.3. Объединение обеспечивает безопасные условия труда, меры социальной защиты, обязательное медицинское и социальное страхование и социальное обеспечение работников в соответствии с действующим законодательством.

 

13.4. Работники Объединения (кроме Исполнительного директора Объединения) принимаются на работу Исполнительным директором. С Исполнительным директором трудовой договор заключает Председатель Объединения. В случае совмещения должностей Председателя и Исполнительного  директора Объединения одним лицом (согласно п. 5.1 Устава Объединения), и работе этого лица на возмездной  основе,  трудовой договор с ним заключает лицо, уполномоченное Общим собранием Объединения на условиях, определенных  решением Общего собрания..

 

13.5. Компетенция должностных Объединения лиц определяется соответствующими должностными инструкциями, утвержденными Исполнительным директором Объединения, и трудовыми договорами.

 

13.6. Должностные лица Объединения освобождаются от занимаемой должности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и заключенными с ними трудовыми договорами.

 

13.7. Объединение обеспечивает хранение информации о личном составе работников Объединения и при ликвидации Объединения сдает документы на государственное хранение в установленном законом порядке.

 

 

14. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ (РЕВИЗОР)

 

14.1. Контроль  финансово-хозяйственной деятельности Объединения осуществляет Ревизионная комиссия  (Ревизор) Объединения, избираемые Собранием Объединения, сроком на 2 (два) года. Количественный  и персональный состав  Ревизионной комиссии (Ревизор) утверждается Общим собранием Объединения и не может превышать трех человек. Исполнительный директор, члены Правления Объединения и другие, материально ответственные лица, не могут быть членами Ревизионной комиссии (Ревизором).

 

14.2. Ревизионная комиссия (Ревизор) ежегодно проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности Объединения, а отчеты по  результатам их проведения  представляет   Общему Собранию членов Объединения.

 

14.3. Проверки осуществляются Ревизионной комиссией (Ревизором):

1)     по собственной инициативе;

2)     по поручению Собрания Объединения;

3)     по требованию более чем 50 (пятидесяти) % членов Объединения.

 

14.4. При возникновении угрозы интересам Объединения Ревизионная комиссия (Ревизор) обязана потребовать проведения внеочередного заседания Собрания Объединения.

 

14.5. Вопрос о привлечении к проверкам хозяйственной и финансовой деятельности Объединения независимых аудиторов и аудиторских организаций относится к компетенции Собрания Объединения.

 

14.6. Заседания Ревизионной комиссии по собственной инициативе проводятся не реже одного раза в год.

 

14.7. Решения на заседании Ревизионной комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. Принятые решения оформляются протоколом и считаются правомочными в случае присутствия на заседании более половины членов Ревизионной комиссии.

 

 

15. ИМУЩЕСТВО ОБЪЕДИНЕНИЯ

15.1. Объединение может иметь в собственности любое движимое и недвижимое имущество в соответствии с условиями его оборота, установленными законодательством Российской Федерации.

 

15.2. Источниками формирования имущества Объединения являются:

 

ü     членские взносы;

ü     добровольные имущественные взносы и пожертвования;

ü     выручка от реализации товаров, работ, услуг;

ü     дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

ü     доходы, получаемые от собственности Объединения;

ü     другие, не запрещенные законом поступления.

 

15.3. Объединением установлены следующие виды членских взносов:

 

ü     вступительный членский взнос;

ü     ежегодный членский взнос;

ü     целевой взнос.

 

15.4. Плательщиками членских взносов являются все члены Объединения. Размер вступительных и ежегодных членских взносов, а также размер и порядок внесения целевых взносов определяются собранием Объединения. Собрание Объединения может устанавливать размер и порядок внесения членских взносов с учетом правового статуса члена Объединения, численности работников  и иных существенных условий.

 

15.5. При выходе либо исключении члена из Объединения, внесенные им членские взносы возврату не подлежат.

 

15.6. Предварительному согласованию с Правлением Объединения подлежат одна или несколько взаимосвязанных сделок, которые влекут или могут повлечь отчуждение или обременение любыми правами третьих лиц имущества (имущественных прав) Объединения либо возникновение обязательств Объединения перед третьими лицами, если стоимость такого имущества (имущественных прав) согласно данным бухгалтерского учета Объединения и (или) сумма таких обязательств составляют более 30% балансовой стоимости активов Объединения по данным последнего бухгалтерского баланса на дату согласования сделки (сделок).

 

15.7. Заинтересованность в совершении Объединением тех или иных действий с имуществом Объединения, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Объединения. Для целей настоящего Устава заинтересованными лицами признаются:  члены Правления Объединения, Исполнительный директор, члены ревизионной комиссии (ревизор), если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками продукции (выполнения работ, оказания услуг) для Объединения, потребителями производимой Объединением продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг), владеют имуществом, которое полностью либо частично образовано Объединением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Объединения.

 

15.8. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Объединения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Объединения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом. Под термином "возможности Объединения" понимаются принадлежащие Объединению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Объединения, имеющая для него ценность.

 

15.9. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Объединение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Объединения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

 

ü     оно обязано письменно сообщить о своей заинтересованности Правлению Объединения до момента принятия решения о заключении сделки;

ü     сделка должна быть одобрена Правлением Объединения.

 

Заинтересованные лица не участвуют в голосовании по вопросам о даче согласия на совершение Объединением сделок, в которых имеется их заинтересованность.

 

15.10. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

 

15.11. Заинтересованное лицо несет перед Объединением ответственность в размере убытков, причиненных им Объединением. Если убытки были причинены Объединению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Объединением является солидарной.

 

16. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

16.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Объединения производятся в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом.

 

16.2. Реорганизация Объединения производится по решению Общего Собрания Объединения, принятому большинством в 2/3 голосов от числа присутствующих на Собрании, при наличии кворума собрания.

 

16.3. В случае реорганизации Объединения, права, обязанности и имущество Объединения передаются правопреемникам Объединения в порядке, установленном действующим законодательством.

 

16.4. Ликвидация Объединения производится по решению Общего Собрания Объединения, принятому большинством в 2/3 голосов от числа присутствующих на Собрании, при кворуме более половины от общего числа членов Объединения.

 

16.5. Имущество, оставшееся в результате ликвидации Объединения, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, определяемые решением Собрания Объединения о ликвидации Объединения, а в спорных случаях – решением суда.

 

16.6. Ликвидация считается завершенной, а Объединение прекратившим свое существование с момента исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.

 

17. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

17.1. Настоящий Устав может быть изменен (принят в новой редакции) по решению Общего Собрания Объединения, принятому большинством в 2/3 голосов от присутствующих на Собрании членов Объединения, при наличии кворума собрания.

 

17.2. Изменения настоящего Устава подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке

 

18. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

18.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации Объединения.

 

18.2. Изменения, внесенные в настоящий Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.

 

18.3. Учредители Объединения с момента государственной регистрации Объединения приобретают статус членов Объединения. Решения собрания учредителей Объединения имеют силу решений Общего собрания членов Объединения.

 

18.4. Все вопросы и правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

© Территориальное Объединение Работодателей, 2009